A86054 Relazioni industriali e tecniche di negoziazione

Scuola di Economia e Management
Scheda Insegnamento
Anno Accademico 2016/17 Secondo Semestre

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Docente TitolareGianfranco Rebora
E-mailgrebora@liuc.it
UfficioEdificio Torre Settimo Piano
Telefono0331 572203

Obiettivi di apprendimento attesi

Alla fine del corso gli studenti saranno capaci di:

  1. discutere la tematica delle relazioni industriali a livello di macrosistemi ed a livello aziendale
  2. identificare i collegamenti tra strategie aziendali e politiche del lavoro
  3. interpretare comportamenti negoziali  alla luce di una pluralità di schemi e modelli di  riferimento
  4. valutare l’appropriatezza di comportamenti e stili  manageriali rispetto al sistema di relazioni istituzionali ed aziendali
  5. progettare una strategia negoziale e applicarla in una simulazione

Risultati di apprendimento attesi

Alla fine del corso gli studenti avranno maturato la conoscenza e la comprensione di:

  1. sviluppo storico e tendenze evolutive delle relazioni industriali
  2. comportamenti organizzativi e processi decisionali connessi alla negoziazione
  3. significati e implicazioni di comportamenti e stili  manageriali rispetto al contesto delle relazioni istituzionali e di lavoro
  4. colegamentti tra la strategia aziendale e le politiche del benessere rivolte al lavoro e al territorio

Contenuti dell’insegnamento

Metodologia Didattica

Il corso è condotto con una metodologia didattica attiva che richiede una presenza regolare alle lezioni. È responsabilità degli studenti arrivare a lezione avendo studiato il materiale didattico indicato dal Syllabus e preparato i casi e gli esercizi resi disponibili dal docente attraverso  il sito web del corso su “my.liuc.it”, sul quale potrà essere consigliato anche altro materiale di approfondimento. Parte significativa delle lezioni sarà dedicata a discussioni di casi, presentazioni di lavori di approfondimento svolti dagli studenti, esercizi di simulazione di situazioni organizzative. Allo studente frequentante si richiede dunque una partecipazione attiva e assidua alle lezioni, nonché lo studio sistematico dei testi consigliati.

Modalità con cui viene accertata l’effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento.

Per gli studenti frequentanti:

È generalmente prevista una prova scritta di accertamento finale specifica per gli studenti frequentanti.  Potrà essere svolta una prova intermedia.

Il superamento dell’esame per i frequentanti avviene qualora lo studente abbia:

  • conseguito votazione di almeno 18/30 nella prova scritta 
  • contribuito efficacemente all’analisi dei casi
  • svolto proficuamente le esercitazioni proposte

Per gli studenti NON frequentanti:

Gli studenti NON frequentanti potranno sostenere l'esame in forma scritta in qualsiasi appello, preparandosi sui testi che verranno indicati nel syllabus

Syllabus

Lezione 1
Ore di lezione: 4
Docente: G. Rebora

Argomenti

Presentazione del corso.Il quadro evolutivo delle relazioni industriali in Italia.

Letture

Lezione 2
Ore di lezione: 4
Docente: P. Albini

Argomenti

La rappresentanza sindacale

Letture

Lezione 3
Ore di lezione: 4
Docente: P. Albini

Argomenti

La contrattazione nazionale e aziendale

Letture

Lezione 4
Ore di lezione: 4
Docente: G. Rebora

Argomenti

Relazioni industriali, organizzazione del lavoro, nuove tecnologie e incentivazione della produttività.. Evoluzione della prassi negoziale e prospettive di innovazione.

Letture

Lezione 5
Ore di lezione: 4
Docente: G. Rebora

Argomenti

Le politiche del welfare aziendale

Letture

Lezione 6
Ore di lezione: 4
Docente: G. Rebora

Argomenti

I contratti di lavoro della dirigenza

Letture

Lezione 7
Ore di lezione: 4
Docente: G. Rebora

Argomenti

Le relazioni industriali nel settore pubblico

Letture

Lezione 8
Ore di lezione: 4
Docente: G. Rebora

Argomenti

Lezione aperta con invitati esterni

Letture

Lezione 9
Ore di lezione: 4
Docente: E. Di Seri

Argomenti

Approfondimenti sulla contrattazione aziendale

Letture

Lezione 10
Ore di lezione: 4
Docente: E. Di Seri

Argomenti

Introduzione al laboratorio di negoziazione. Casi esemplificativi di accordi aziendali

Letture

Lezione 11
Ore di lezione: 4
Docente: M. Ramponi

Argomenti

Laboratorio di negoziazione

Letture

Lezione 12
Ore di lezione: 4
Docente: M. Ramponi

Argomenti

Laboratorio. La negoziazione e la risoluzione dei conflitti

Letture

Lezione 13
Ore di lezione: 4
Docente: M. Ramponi

Argomenti

Laboratorio di negoziazione

Letture

Lezione 14
Ore di lezione: 4
Docente: M. Ramponi

Argomenti

Laboratorio di negoziazione

Letture

Lezione 15
Ore di lezione: 4
Docente: M. Ramponi

Argomenti

Laboratorio di negoziazione

Letture


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