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Giovannetti, Riccardo
Personale docente

E' possibile trovare la persona:
Edificio M11 Ala 1 Primo piano

Telefono: 0331 572474
Fax: 0331 572430
E-Mail: rgiovannetti@liuc.it

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Curriculum Vitae

Titoli di studio:
Laurea in Economia Aziendale con specializzazione in organizzazione del lavoro delle pubbliche amministrazioni conseguita presso l’Università Commerciale “L. Bocconi”, nell’anno accademico 1993/94.
Corso di specializzazione post - laurea in “Organizzazione e Personale” presso la scuola di Direzione Aziendale dell’Università L. Bocconi (anno 1997/98).
Posizioni presso la LIUC:
Docente a contratto Corso di Economia delle aziende e delle ammministrazioni pubbliche
Posizioni presso altre università:
Nessuna
Attività di ricerca:
1. Gestione del personale
2. Sistemi di valutazione
3. Organizzazione delle amministrazioni pubbliche
4. Integrità, anticorruzione e trasparenza
5. Sistemi di performance management per le pubbliche amministrazioni
6. Pianificazione strategica, controllo strategico e controllo di gestione per le pubbliche amministrazioni
7. Sistemi di risk managament, anticorruzione e trasparenza
Esperienze professionali:
Dal 1993 al 1996 consulente presso la S.O.F.T. S.p.A. di Milano
Dal 1996 al 1998 responsabile amministrativo presso Enfap Lombardia
Dal 1998 al 2000 consulente presso Neopharos S.r.l. di Roma
Docente presso Università C. Cattaneo – LIUC: corso di Economia delle aziende e delle amministrazioni pubbliche; Sistemi Informativi e e-Government nelle amministrazioni pubbliche.
Collaboratore dal 1999 al 2016 presso il Centro di ricerca sulla pubblica amministrazione Università C. Cattaneo – LIUC.
Attività di ricerca e consulenza per pubbliche amministrazioni, sui temi del management pubblico, organizzazione e gestione del personale, con particolare riferimento ai sistemi di valutazione del personale e gestione per competenze, anticorruzione e trasparenza.

Componente del Comitato di direzione della rivista Risorse Umane, Maggioli Editore.

Dal 2007 Amministratore delegato della società R-Group Srl, con sede a Milano, operante nella formazione e consulenza delle Pubbliche Amministrazioni.
In particolare gli ambiti di intervento sono:
- Anticorruzione e integrità
- Misurazione e gestione delle performance
- Pianificazione e controllo strategico
- Programmazione e controllo di gestione
- Sistemi di gestione delle risorse umane (HR management)
- Valutazione della performance organizzativa e individuale
- Sistemi di rewarding
- Indagini di clima
- Analisi organizzativa
- Business Process Reengineering
- Customer satisfaction
- Bilancio sociale

Componente di Nuclei di Valutazione di enti pubblici.
Iscritto nell'Elenco nazionale degli organismi indipendenti di valutazione nella Fascia 3 (esperienza professionale di almeno dodici anni negli ambiti indicati all’articolo 2, comma 1, lettera b), numero 2, del richiamato D.M., di cui tre come componente di Organismo indipendente di valutazione della performance o Nuclei di valutazione con funzioni analoghe in amministrazioni con almeno duecentocinquanta dipendenti).
Attualmente componente dei seguenti nuclei di valutazione:
- Città metropolitana di Torino (dal 2018);
-Comune di Torino (dal 2017), componente;
-Federazione dei Comuni del Camposampierese (PD) dal 2017, Presidente;
-Provincia di Varese, dal 2011, Presidente;
-Provincia di Ravenna, dal 2011, Presidente;
-Comune di Livorno (LI), dal 2016, Componente;
-Comune di Treviso (TV), dal 2015, Componente;
-Comune di Mogliano Veneto (TV) dal 2015, Componente;
-Comune di Vittorio Veneto (TV) dal 2015, Componente ;
-Comune di Conegliano Veneto (TV) dal 2015, Componente;
-Comune di Seveso (MB), dal 2011, Presidente;
-Comune di Giussano (MB) dal 2015, Componente;
-Comune di Crema (CR) dal 2010, Componente;
-Comune di San Vittore Olona (MI) dal 2014, Componente;
-Comune di Paderno Dugnano (MI) dal 2016, Componente;
-Comune di Uboldo (VA) dal 2016, Presidente;
-Comune di Gallarate (VA), dal 2016, Presidente;
-Comune di Laveno Mombello (VA), dal 2017, Presidente;
-Comune di Fagnano Olona (VA), dal 2004, Componente;
-Comune di Osio Sotto (BG), dal 2011, Presidente;
-Comune di Trescore Balneario (BG), dal 2004, Componente.
-Comune di Alzano Lombardo (BG) dal 2017, Presidente.

Principali pubblicazioni:
GIOVANNETTI R., Il processo di valutazione delle posizioni e delle prestazioni, in REBORA, G., - RUFFINI, R., La gestione del personale degli enti locali , Il Sole XXIV Ore, Milano, 2001.
GIOVANNETTI R., RUFFINI R., Autonomia di gestione e contratti decentrati, in Azienda Italia, Ipsoa, Milano, 4/2001
GIOVANNETTI R., La valutazione del personale: la gestione del processo e metodologie di analisi dei risultati, in Azienda Italia, Ipsoa, Milano, 4/2002.
GIOVANNETTI R., ccnl comparto Regioni –enti locali: gli aspetti economici del biennio 2000/2001, in Azienda Italia, Ipsoa, Milano, 5/2002.
GIOVANNETTI R., RUFFINI R., Il contratto del biennio economico 2000/2001, Il Sole XXIV Ore, Milano, 2002.
GIOVANNETTI R., Profili professionali: un possibile modello di descrizione del lavoro, in Azienda Italia, Ipsoa, Milano, 6/2003.
GIOVANNETTI R., La gestione del personale nelle pubbliche amministrazioni, Guerini, Milano, 2003.
DALL’ANESE R., GIOVANNETTI R., Analisi della gestione associata: il caso di un servizio di polizia municipale, in Azienditalia, Wolters Kluwer Italia s.r.l., Milano, N.10/2003.
GIOVANNETTI R., La gestione per competenze: significato e possibili modelli di applicazione negli enti locali, in Azienda Italia, Ipsoa, Milano, 2/2004.
GIOVANNETTI R., Un modello di gestione per competenze per gli enti locali, in Azienda Italia, Ipsoa, Milano, 5/2004.
GIOVANNETTI R., Come rilevare le competenze del personale: percorsi operativi e tecniche di analisi, in Azienda Italia, Ipsoa, Milano, 11/2004.
GIOVANNETTI R., RUFFINI R., Alla ricerca del capo azienda nella amministrazione pubblica: un confronto tra pubblico e privato, in a cura di REBORA, G., I capi azienda, Modelli emergenti di leadership e management nelle medie imprese, Guerini, Milano, 2004.
GIOVANNETTI R., I sistemi di sviluppo del personale e l’approccio per competenze: come gestire in modo integrato progressioni orizzontali e verticali, in Azienda Italia, Ipsoa, Milano, 7/2005.
GIOVANNETTI R., GIANI M., Performance management systems in italian local governments, Università C.Cattaneo – LIUC, Liuc Papers n. 192, Serie Economia aziendale 26, luglio 2006.
GIOVANNETTI R., Progressioni orizzontali e verticali: un modello per la gestione integrata, in Risorse Umane, Maggioli, Rimini, 1/2006.
GIOVANNETTI R., GIANI M., I Sistemi di performance management negli enti locali: il caso del Comune di Venezia, in Risorse Umane, Maggioli, Rimini, 5/2006.
GIOVANNETTI R., Il sistema di valutazione delle risorse umane nelle Università, in Il Sole XXIV Ore Guida al Pubblico Impiego, Milano, 9/2006.
GIOVANNETTI R., Sistemi di valutazione e gestione del personale nelle università italiane: commenti, alla luce di alcune recenti ricerche, in Risorse Umane, Maggioli, Rimini, 3/2006.
GIOVANNETTI R., RUFFINI R., La direzione del personale nella pubblica amministrazione, Ipsoa, Milano, 2007.
GIOVANNETTI R., La valutazione del personale pubblico, in Risorse Umane, Maggioli, Rimini, 1/2008.
GIOVANNETTI R., Incrementi variabili delle risorse economiche del C.c.n.l., in Risorse Umane, Maggioli, Rimini, 1/2009.
GIOVANNETTI R., La valutazione della performance individuale, in AA.VV. La riforma del lavoro pubblico tra continuità e innovazione, Ipsoa, Milano, 2010.
GIOVANNETTI R., Valutare il personale pubblico si può: il caso dei comuni della Marca Trevigiana, in Risorse Umane, Maggioli, Rimini, 1/2010.
GIOVANNETTI R., Piano e Relazione della performance: aspetti metodologici e prime esperienze operative, Azienditalia - Wolters Kluwer Italia S.r.l. - Milano, 2011.
BOTTONE L., GIOVANNETTI R., RUFFINI. R, Il Performance Management negli enti locali, Maggioli, Rimini, 2011.
GIOVANNETTI R., L’approccio all’analisi dei processi aziendali negli enti locali, in Risorse Umane, Maggioli, Rimini, 3/2012.
GIOVANNETTI R., Il sistema di valutazione del personale per i piccoli comuni, in Risorse Umane, Maggioli, Rimini, 1/2013.
GIOVANNETTI R. – RUFFINI R., Manuale di valutazione della performance individuale nelle Camere di commercio, Retecamere - Unioncamere Nazionale, Roma, 2013 (Progetto di ricerca coordinato dall’Università Universitas Mercatorum).
GIOVANNETTI R., I Profili di competenza nelle Camere di commercio, Retecamere - Unioncamere Nazionale, Roma, 2013 (Progetto di ricerca coordinato dall’Università Universitas Mercatorum).
GIOVANNETTI R., Ciclo della Performance e sistema di valutazione, in Manuale del Personale, AA.VV.- IPSOA - Wolters Kluwer Italia srl Milano, 2014.
GIOVANNETTI R., Trasparenza e integrità, in Manuale del Personale, AA.VV.- IPSOA - Wolters Kluwer Italia srl Milano, 2014.
GIOVANNETTI R., Il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione: contenuti e metodologia di redazione, in Risorse Umane, Maggioli, Rimini, 2/2014.
Ultimo aggiornamento: 18/05/2018