F23336 Organizzazione Aziendale

Materiale di supporto al corso

 

Anno Accademico 2006/07

Lezioni:   Introduzione al corso: il significato di organizzazione (202K)
Le teorie organizzative classiche - 1 (121K)
Le teorie organizzative classiche - 2 (83K)
Le teorie post-classiche (130K)
Modello Seiler-Rebora (226K)
Caso Mivar (74K)
Gli organigrammi (50K)
Traccia per la lettura del caso (25K)
Testo integrale del caso Italian Sofą (82K)
Testo integrale del caso RTC-Channel (1922K)
La Forma Elementare (92K)
Gruppi per la presentazione dei Casi - Martone (11K)
La Forma Burocratica (111K)
Gruppi per la presentazione dei Casi - Minelli (12K)
La Forma Decentrata (84K)
Ambiente, Strategia, Struttura (258K)
Schemi per prodotto, per progetto e a matrice (142K)
Forma Professionale e strutture organizzative di riferimento (92K)
Forma Innovativa (100K)
Le dimensioni critiche della progettazione organizzativa (141K)
Soluzione caso RTC Channel (169K)
Soluzione caso Industrie Cassanelli (100K)
Criteri di progettazione organizzativa (82K)
Le principali teorie sulla motivazione in ambito lavorativo (1271K)
Ruoli e mansioni (121K)
Competenze professionali (103K)
La direzione del personale (81K)
La strutture a rete (183K)
(240K)
La progettazione organizzativa (109K)
I sistemi operativi (56K)
La gestione del personale (50K)
Modello di analisi del cambiamento organizzativo (125K)