A22119 Principi di diritto del lavoro

Al termine della docenza lo studente sarà in grado di:

• Orientarsi nel panorama legislativo giuslavoristico
• Apprezzare le regole del contratto individuale di lavoro e gestirne le relative problematiche;
• Affrontare le tematiche collettive e sindacali

Gestire le questioni afferenti al settore Hr dell’Impresa

Lo studente avrà maturato conoscenza e comprensione della struttura delle regole del rapporto individuale e collettivo di lavoro e dei principi generali della gestione delle risorse umane in azienda.

• Fonti del diritto
• Rapporto di lavoro individuale
• La flessibilità organizzativa della prestazione di lavoro
• La gestione della prestazione di lavoro
• La mobilità aziendale
• Appalto e somministrazione di lavoro
• Licenziamenti individuali e collettivi
• Operazioni straordinarie: cessione, affitto e trasferimento di azienda e/o di ramo
• Cenni di diritto sindacale
• Cenni sugli ammortizzatori sociali

Il corso verrà strutturato secondo sessioni di lavoro a cura del docente e con un costante coinvolgimento degli studenti ai quali verranno sottoposti altresì casi pratici.

Al fine di rendere le lezioni orientate agli aspetti pratici dei temi trattati si richiederà agli studenti di approfondire le tematiche delle lezioni prima dello svolgimento delle stesse.

Si richiede, quale presupposto, l’interesse per la materia, la curiosità intellettuale, l’elaborazione individuale dei principi esposti. Tutto ciò dovrà essere reso all’interno di un contesto di educazione generale (puntualità, silenzio, telefonini spenti, etc)

Oltre all'esame finale saranno affrontati casi pratici