A22119 Principi di diritto del lavoro

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Programma lezioni

LEZIONE I : le fonti del diritto del lavoro       (23 marzo 2016 h. 9:00 – 11:00)

• Teoria delle fonti del diritto
  • Fonti di cognizione e fonti di produzione
  • Cenni di teoria delle fonti

     

• Fonti del diritto del lavoro italiano
  • Costituzione
  • Diritto dell’Unione Europea
  • Codice civile e le leggi speciali
  • Fonti secondarie
  • Contratto collettivo
  • Regolamenti aziendali
  • Usi (normativi, contrattuali, aziendali)

     

• Cenni di diritto sindacale
  • Art. 39 Costituzione
  • Contratto collettivo (efficacia oggettiva e soggettiva)

     

     

    LEZIONE II : autonomia e subordinazione (13 aprile h. 9:00 – 11:00)

     

     

• La Riforma Fornero, il Jobs Act e i decreti attuativi: le recenti riforme del diritto del lavoro (cenni)

   

• Autonomia e subordinazione
  • Autonomia contrattuale
  • Lavoro subordinato e lavoro autonomo
  • L’art. 2094 cod. civ. e evoluzione giurisprudenziale
  • Sussunzione e metodo tipologico
  • Conseguenze della scelta e/o dell’imposizione del tipo contrattuale
  • Art. 2126 cod. civ. e prestazione di fatto
  • Casi pratici

              

• Parasubordinazione
  • Le collaborazioni coordinate e continuative prima e dopo il Jobs Act

     

• Certificazione del contratto di lavoro (cenni)

LEZIONE III : il contenuto del contratto di lavoro subordinato (27 aprile h. 9:00 – 11:00)

• Contratto di lavoro subordinato
  • Autonomia individuale, norme imperative, integrazione del contratto
  • Forma, contenuto
  • Mansioni, categorie, qualifiche
  • Dirigenti

• Obbligazioni del lavoratore
  • Quantità della prestazione: tempo, luogo e durata della prestazione
  • Qualità della prestazione: diligenza e fedeltà
  • Pattuizioni eventuali (patto di prova, patto di non concorrenza)

     

• Poteri, obblighi e limiti del datore di lavoro
  • Retribuzione
  • Periodi di sospensione del rapporto di lavoro (malattia, infortunio, congedi e permessi)
  • Cenni sul periodo di comporto e sul licenziamento in costanza di malattia
  • Potere disciplinare (fonti, cenni sul procedimento disciplinare, sanzioni disciplinari)
  • Controlli sul lavoratore
  • Jus variandi (mansioni e trasferimenti)

     

     

    LEZIONE IV : le tipologie contrattuali (4 maggio h. 9:00 – 11:00)

     

     

• Il riordino delle tipologie contrattuali con il Jobs Act

   

• Flessibilità organizzativa e accesso al lavoro
  • contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (divieti, limiti quantitativi, proroga, rinnovo e stop and go, conversione a tempo indeterminato)
  • contratto di lavoro subordinato part-time (clausole elastiche, trasformazione da e in full-time)
  • rapporti “speciali”: lavoro accessorio, lavoro domicilio e lavoro domestico, telelavoro e smart working

     

• Accesso nel mondo del lavoro per i giovani: stage e contratto di apprendistato

   

LEZIONE V : l’esternalizzazione del lavoro (13 maggio h. 9:00 – 11:00)

• Distacco
  • Nozione
  • Sanzioni

     

• Appalto
  • Nozione (lavoro subordinato, terziarizzato, outsourcing)
  • Validità del contratto d’appalto
  • Responsabilità solidale
  • Sanzioni

     

• Somministrazione di lavoro
  • Rapporto trilatero
  • Somministrazione a tempo determinato e staff leasing
  • Forma del contratto di somministrazione
  • Disciplina del rapporto di lavoro
  • Sanzioni

LEZIONE VI : la risoluzione del rapporto di lavoro individuale (18 maggio h. 9:00 – 11:00)

• Cessazione del rapporto di lavoro
  • Licenziamento individuale
  • Licenziamento disciplinare (definizione, procedura, sanzioni, casi pratici)
  • Licenziamento per giustificato motivo oggettivo (definizione, procedura, casi pratici)
  • La modifica degli assetti rimediali: la Riforma Fornero e il Jobs Act

     

• Il licenziamento individuale del dirigente

   

• Dimissioni e risoluzione consensuale (forma e procedura di convalida)

LEZIONE VII: diritto sindacale (20 maggio h. 9:00 – 11:00)

1. Rappresentanza e rappresentatività

    

2. Diritto di sciopero

    

3. Contrattazione di secondo livello e in deroga

LEZIONE VIII : gli ammortizzatori sociali e il licenziamento collettivo (25 maggio h. 9:00 – 11:00)

1. Ammortizzatori sociali (cenni)

    

2. Licenziamento collettivo:

    

   • Natura e motivi
   • Requisiti
   • Procedura
   • Attuazione dei licenziamenti
   • Rimedi

      

3. Esercitazioni (questionario a risposta multipla)

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