Scuola di Economia e Management
Scheda Insegnamento
Anno Accademico 2016/17 Primo Semestre
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Obiettivi di apprendimento attesi
Al termine del corso gli studenti saranno in grado di:
Risultati di apprendimento attesi
Contenuti dell’insegnamento
I contenuti del corso sono:
Metodologia Didattica
Il corso si presenta come una serie di lezioni frontali sui temi di base dell’organizzazione aziendale. Durante le lezioni si terranno anche discussioni di casi, esercitazione e letture di approfondimento. In questo caso gli studenti sono tenuto a prepararsi adeguatamente prima della lezione leggendo il materiale che viene fornito dai docenti con congruo anticipo.
La discussione attiva dei casi e delle esercitazioni pratiche è parte fondamentale della preparazione all’esame. Durante le sessioni di “pratica aziendale” il docente verifica con domande in aula che gli studenti presenti abbiano effettivamente studiato il materiale di supporto.
Lo studente è responsabile della consultazione regolare del sito web del corso "my.liuc.it" dove vengono pubblicati gli aggiornamenti, materiale aggiuntivo e diapositive. Non sono accettate scuse per qualsiasi problema derivante da una ritardata consultazione del sito.
Modalità con cui viene accertata l’effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento.
Gli studenti frequentanti possono sostenere l'esame in forma scritta durante un preappello nel mese di dicembre.
Tutti gli altri studenti sostengono l'esame mediante interrogazione orale
Syllabus
Lezione 1 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Presentazione del corso e regole del gioco. La mappa del corso I tre significati di organizzazione. Introduzione alle teorie organizzative Letture |
Lezione 2 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Struttura organizzativa e meccanismi operativi Letture |
Lezione 3 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Gli schemi organizzativi fondamentali. Esercizi sugli organigrammi Letture |
Lezione 4 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Strutture e schemi organizzativi per progetti, per product manager e a matrice Esercitazione sugli schemi funzionali modificati Letture |
Lezione 5 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti La varietà di assetti e forme organizzative. Le parti fondamentali dell’organizzazione. I principali meccanismi di coordinamento Letture |
Lezione 6 Ore di lezione: 0 Docente: C. Morelli | Argomenti Le forme: elementare/ semplice, meccanica accentrata, manageriale decentrata Letture |
Lezione 7 Ore di lezione: 0 Docente: C. Morelli | Argomenti Le forme innovativa e professionale. Discussione del caso CNN Letture |
Lezione 8 Ore di lezione: 0 Docente: C. Morelli | Argomenti La relazione ambiente-strategia-struttura e le principali teorie evolutive Letture |
Lezione 9 Ore di lezione: 0 Docente: C. Morelli | Argomenti Discussione dei casi di evoluzione strategico-organizzativa Letture |
Lezione 10 Ore di lezione: 0 Docente: C. Morelli | Argomenti L´analisi del sistema organizzativo secondo il modello sistemico. Le variabili d´ambiente, di contesto e organizzative. Discussione del caso Mivar Letture |
Lezione 11 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Criteri e metodi per la progettazione organizzativa. La valutazione della complessità Discussione del caso Club Vacanze Letture |
Lezione 12 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti La progettazione organizzativa di dettaglio: il disegno delle strutture intermedie e di base. Letture |
Lezione 13 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Analisi e progettazione dei ruoli organizzativi e delle mansioni. Il contenuto dei ruoli organizzativi: l´aspetto tecnico-specialistico, quello relazionale e quello gestionale Letture |
Lezione 14 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Le competenze, introduzione al significato del termine e applicazione alla gestione e organizzazione aziendale. I presupposti dellaperformance lavorativa Letture |
Lezione 15 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Le funzioni di organizzazione e personale in azienda Letture |
Lezione 16 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti I modelli di gestione delle risorse umane e la relazione tra strutturaorganizzativa e gestione del personale Letture |
Lezione 17 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti I sistemi operativi di gestione del Personale (I parte) Letture |
Lezione 18 Ore di lezione: 0 Docente: | Argomenti I sistemi operativi di gestione del Personale (II parte) Letture |
Lezione 19 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti I legami tra i sistemi informativi e l’organizzazione aziendale Letture |
Lezione 20 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Gli ERP e i sistemi informativi per il Personale Letture |
Lezione 21 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Il cambiamento organizzativo Letture |
Lezione 22 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti I processi di cambiamento: discussione di un caso aziendale Letture |
Lezione 23 Ore di lezione: 0 Docente: A. Martone | Argomenti Casi ed esercitazioni di organizzazione aziendale Letture |