Scuola di Economia e Management
Scheda Insegnamento
Anno Accademico 2016/17 Secondo Semestre
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Obiettivi di apprendimento attesi
Alla fine del corso gli studenti saranno capaci di:
Risultati di apprendimento attesi
Alla fine del corso gli studenti avranno maturato la conoscenza e la comprensione di:
Contenuti dell’insegnamento
Metodologia Didattica
Il corso è condotto con una metodologia didattica attiva che richiede una presenza regolare alle lezioni. È responsabilità degli studenti arrivare a lezione avendo studiato il materiale didattico indicato dal Syllabus e preparato i casi e gli esercizi resi disponibili dal docente attraverso il sito web del corso su “my.liuc.it”, sul quale potrà essere consigliato anche altro materiale di approfondimento. Parte significativa delle lezioni sarà dedicata a discussioni di casi, presentazioni di lavori di approfondimento svolti dagli studenti, esercizi di simulazione di situazioni organizzative. Allo studente frequentante si richiede dunque una partecipazione attiva e assidua alle lezioni, nonché lo studio sistematico dei testi consigliati.
Modalità con cui viene accertata l’effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento.
Per gli studenti frequentanti:
È generalmente prevista una prova scritta di accertamento finale specifica per gli studenti frequentanti. Potrà essere svolta una prova intermedia.
Il superamento dell’esame per i frequentanti avviene qualora lo studente abbia:
Per gli studenti NON frequentanti:
Gli studenti NON frequentanti potranno sostenere l'esame in forma scritta in qualsiasi appello, preparandosi sui testi che verranno indicati nel syllabus
Syllabus
Lezione 1 Ore di lezione: 4 Docente: G. Rebora | Argomenti Presentazione del corso.Il quadro evolutivo delle relazioni industriali in Italia. Letture |
Lezione 2 Ore di lezione: 4 Docente: P. Albini | Argomenti La rappresentanza sindacale Letture |
Lezione 3 Ore di lezione: 4 Docente: P. Albini | Argomenti La contrattazione nazionale e aziendale Letture |
Lezione 4 Ore di lezione: 4 Docente: G. Rebora | Argomenti Relazioni industriali, organizzazione del lavoro, nuove tecnologie e incentivazione della produttività.. Evoluzione della prassi negoziale e prospettive di innovazione. Letture |
Lezione 5 Ore di lezione: 4 Docente: G. Rebora | Argomenti Le politiche del welfare aziendale Letture |
Lezione 6 Ore di lezione: 4 Docente: G. Rebora | Argomenti I contratti di lavoro della dirigenza Letture |
Lezione 7 Ore di lezione: 4 Docente: G. Rebora | Argomenti Le relazioni industriali nel settore pubblico Letture |
Lezione 8 Ore di lezione: 4 Docente: G. Rebora | Argomenti Lezione aperta con invitati esterni Letture |
Lezione 9 Ore di lezione: 4 Docente: E. Di Seri | Argomenti Approfondimenti sulla contrattazione aziendale Letture |
Lezione 10 Ore di lezione: 4 Docente: E. Di Seri | Argomenti Introduzione al laboratorio di negoziazione. Casi esemplificativi di accordi aziendali Letture |
Lezione 11 Ore di lezione: 4 Docente: M. Ramponi | Argomenti Laboratorio di negoziazione Letture |
Lezione 12 Ore di lezione: 4 Docente: M. Ramponi | Argomenti Laboratorio. La negoziazione e la risoluzione dei conflitti Letture |
Lezione 13 Ore di lezione: 4 Docente: M. Ramponi | Argomenti Laboratorio di negoziazione Letture |
Lezione 14 Ore di lezione: 4 Docente: M. Ramponi | Argomenti Laboratorio di negoziazione Letture |
Lezione 15 Ore di lezione: 4 Docente: M. Ramponi | Argomenti Laboratorio di negoziazione Letture |