Scuola di Economia e Management
Scheda Insegnamento
Anno Accademico 2017/18 Primo Semestre
Obiettivi di apprendimento attesi
Far si che a fine corso lo studente:
1) sia in condizione di conoscere le regole base del mercato del lavoro per potervi accedere in modo consapevole: tipologie di impiego, diritti e doveri, le tutele previdenziali e di sicurezza sul lavoro, schemi di remunerazione;
2) sia in grado di conoscere e comprendere il diritto e le regole di funzionamento delle diverse forme di previdenza pubblica e complementare all’interno del sistema economico e sociale del Paese;
3) sia, più generalmente, in grado di comprendere meglio il dibattito e le dinamiche relative alle politiche sociali e i riflessi della spesa per welfare su economia, competitività e sviluppo dei Paesi.
Risultati di apprendimento attesi
I discenti, al termine del corso, potranno vantare la conoscenza delle regole principali del moderno mercato del lavoro (alla luce delle riforme introdotte dal jobs act) e delle modalità di contribuzione, gestione e erogazione delle prestazioni degli enti di previdenza sociale (INPS, ma anche Casse Professionali per liberi professionisti) nonché delle tutele INAIL.
Lo stesso vale per le regole di adesione, i relativi benefici fiscali (ove esistenti), e le prestazioni ottenibili dai fondi di previdenza complementare, da enti, casse e società di mutuo soccorso e dalle assicurazioni private operanti in Italia.
Metodologia Didattica
Lezioni frontali e analisi di casi pratici. Utilizzo di presentazioni power point, da accompagnare con dispense scaricabili online
Materiale Didattico Obbligatorio
Modalità con cui viene accertata l’effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento.
Esame scritto per gli studenti frequentanti: due domande a risposta libera + possibilità di migliorare il risultato dello scritto con successiva integrazione di esame orale;
Esame orale per gli studenti non frequentanti