Scuola di Economia e Management
Scheda Insegnamento
Anno Accademico 2017/18 Annuale
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Obiettivi di apprendimento attesi
Implementare la conoscenza del mercato del lavoro e dei requisiti che esso richiede.
Sperimentare le principali metodologie utilizzate nel corso dei processi di selezione.
Acquisire informazioni sui contesti organizzativi aziendali e sulle professioni.
Valutazione delle proprie competenze in relazione ai requisiti professionali richiesti dal mondo del lavoro.
Risultati di apprendimento attesi
Lo studente avrà maturato una maggiore conoscenza del mercato del lavoro e delle dinamiche che ne determinano il funzionamento oltre che a saper affrontare con maggior cognizione di causa un colloquio di selezione.
Contenuti dell’insegnamento
Lezioni d’aula con la presenza di testimoni aziendali che descrivono nel dettaglio attività, organizzazione, metodi di selezione e percorsi di carriera.
Testimonianze aziendali qualificate di Direttori HR e CEO che raccontano cosa cercano in un neolaureato.
Principali metodologie utilizzate nel corso dei processi di selezione.
Metodologia Didattica
Lezioni frontali
Role Playing
Testimonianze aziendali
Modalità con cui viene accertata l’effettiva acquisizione dei risultati di apprendimento.
L’ottenimento dei 2 CFU è subordinato alla partecipazione obbligatoria ad almeno il 70% delle lezioni.