A84355 Leadership, competenze e sviluppo organizzativo

 Alla fine del corso gli studenti saranno capaci di:

1. distinguere le competenze di un leader da quelle di un manager
2. riconoscere quali sono le competenze/elementi necessari per permettere alle persone di essere engaged e di lavorare al meglio
3. adattare il proprio stile comportamentale in funzione del grado di “maturità” delle persone
4. identificare le competenze necessarie in una organizzazione e mappare quelle esistenti
5. utilizzare le principali leve di sviluppo organizzativo in ottica di miglioramento continuo