Fondamenti di Diritto (Diritto del Lavoro, Proprieta..)
Versione originale pubblicata
Corso di Laurea Specialistica in Ingegneria Gestionale per la Produzione Industriale - classe 34/S 2° Anno Primo Ciclo Semestrale
Docenti
DI SERI ERNESTO, Titolare
Obiettivi del corso
Gli obiettivi del corso sono:
-        fornire agli studenti un quadro sintetico degli elementi essenziali per comprendere le principali problematiche giuridiche che possono presentarsi nella gestione dell’impresa come luogo in cui trovano combinazione i fattori dell’impiego di capitale e di lavoro e delineare le principali forme contrattuali utilizzabili per instaurare un rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato dopo la recente “Legge Biagi” di riforma del mercato del lavoro
-        esaminare l’impatto concreto sulla vita aziendale di peculiari normative di tutela di determinati valori di rilievo sociale (libertà ed attività sindacale, particolari diritti dei lavoratori all’informazione e alla consultazione, diritto alla riservatezza ed al corretto uso dei dati personali)
-        delineare per sommi capi i principi guida della struttura istituzionale dell’Unione Europea e delle principali tipologie dei suoi atti normativi ed approfondire la recente evoluzione dell’ordinamento comunitario e delle relazioni sindacali a livello europeo con riferimento al dialogo sociale
Precompetenze
Corsi di Economia e organizzazione aziendale e di Gestione aziendale.
Programma
1.      Il rapporto di lavoro nell’impresa come struttura organica disciplinata dal diritto.
-        La funzione economico/sociale dell’impresa come centro di interessi collettivi ed individuali
-        Il rapporto di lavoro subordinato autonomo e parasubordinato. Gli elementi distintivi secondo il codice civile e di procedura civile ed i nuovi scenari giuridici delineati dalla “Legge Biagi” di riforma del mercato del lavoro.
-        Il “Lavoro a progetto” come evoluzione dell’Istituto della collaborazione coordinata e continuativa.
-        I contratti a contenuto formativo. L’apprendistato e il contratto d’inserimento.
-        I contratti per sviluppare la flessibilità nella gestione imprenditoriale della forza lavoro e combinarla con particolari esigenze del lavoratore. Contratto a termine, Part time, job sharing, job on call.
-        Il nuovo fenomeno della somministrazione di lavoro da parte delle agenzie autorizzate. Dal lavoro interinale allo staff leasing.
 
2.      Le relazioni industriali e l’attività sindacale. Profili giuridici e aspetti negoziali
-        Principi e soggetti delle relazioni industriali.
-        Lo statuto dei lavoratori e le azioni di autotutela sindacale.
-        La contrattazione collettiva a livello nazionale e periferico.
-        Gli ammortizzatori sociali.
-        Le forme di rappresentanza dei lavoratori all’interno ed all’esterno dell’impresa. L’organizzazione sindacale dei lavoratori e dei datori di lavoro.
 
3.      La tutela della privacy nell’opera di adeguamento alle direttive dell’Unione Europea
-          Il diritto alla riservatezza dei dati personali e gli obblighi gravanti sull’impresa.
-          Privacy ed utilizzo dei dati sensibili.
-          Privacy e vincoli posti dallo Statuto dei Lavoratori.
4.      La struttura istituzionale dell’Unione Europea e le fonti del diritto comunitario.
Le nuove forme di informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori.
-          Gli organismi legislativi ed esecutivi.
-          I principali atti normativi ed il loro ambito di applicazione.
-          Cenni sull’evoluzione del diritto societario e della partecipazione dei lavoratori a livello europeo.
-          Dialogo sociale e recenti direttive sull’informazione e consultazione dei lavoratori.
-          I comitati aziendali europei.
Bibliografia
Dispense del corso elaborate dal docente.
 
Testi di approfondimento:
Con riferimento alla parte prima:
AA.VV. Come cambia il mercato del lavoro, IPSOA, 2004 (il docente indicherà a lezione quali parti del volume sono da esaminare).
Con riferimento alla parte seconda:
Del Giudice F., Mariani F. (a cura di), Compendio di diritto sindacale, Edizioni giuridiche Simone 2003.
Con riferimento alla parte terza:
De Giorgi M., Lisi A., Guida al codice della privacy, Edizioni giuridiche Simone 2003.
Con riferimento alla parte quarta:
La politica sociale dell’Unione Europea, Edizioni giuridiche Simone 2002.
 
 
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