Corso di Laurea Triennale in Economia Aziendale - classe 17 6° Anno Primo Ciclo Semestrale
Docenti
RAMPONI MASSIMO, Lezioni
MARTONE ANDREA, Titolare
REBORA GIANFRANCO, Lezioni
MAZZARA DANIELA, Lezioni
Struttura didattica
L’approccio teorico si alternerà alla sperimentazione in
aula, alle esercitazioni e all’applicazione dei modelli a realtà aziendali.
A questo fine il corso prevede la discussione di casi e
l’utilizzo di audio visivi.
Obiettivi del corso
Il comportamento organizzativo è l’insieme delle azioni che
un individuo o un gruppo sociale pone in essere all’interno di un contesto
organizzato. Esso perciò fa riferimento agli aspetti micro (dinamiche
individuali e di gruppo) e macro (organizzazione nel suo insieme) che intervengono
a definire come un organizzazione concretamente agisce.
Mentre la scienza dell’organizzazione mira definire gli
aspetti formali e razionali dell’agire organizzativo e la psicologia mira alle
ragioni intime delle scelte individuali e sociali, il comportamento
organizzativo analizza ciò che un soggetto fa nel contesto reale.
Temi centrali saranno dunque collegati al concetto di
cultura organizzativa come elemento fondamentale di determinazione del
comportamento sociale, alla leadership, e alle strategie sociali e negoziali
poste in essere dagli individui.
Il corso intende fornire le basi per la comprensione e la
gestione delle dinamiche comportamentali nelle organizzazioni mediante un
approccio pragmatico che mira a proporre strumenti concreti di vita aziendale.
Programma
Introduzione al comportamento organizzativo
La cultura organizzativa
Il comportamento degli individui nelle organizzazioni
I gruppi e i comportamenti collettivi.
La leadership
L’empowerment
Coaching e mentoring
L’apprendimento e il knowledge management
La negoziazione e i conflitti
Le connessioni tra assetti organizzativi e comportamento
Modalitą d'esame
Studenti frequentanti
Sono previste due prove scritte di accertamento (intermedia
e finale) riservate agli studenti frequentanti.
L’ammissione alla seconda prova è consentita solo a chi ha
conseguito una votazione pari o superiore a 16 nella prima prova. Il voto
finale sarà determinato dalla media ponderata delle 2 prove. Coloro che non
supereranno la prima prova potranno continuare a frequentare e sosterranno
l’esame in forma orale.
Per gli studenti frequentanti, il superamento della prova
d’esame prevede la partecipazione attiva alle lezioni, la preparazione dei casi
e delle esercitazioni previsti nel programma e lo studio del testo indicato.
Studenti non frequentanti
Potranno sostenere l'esame solo in forma orale, in qualsiasi
appello, preparandosi sul testo di riferimento.
Bibliografia
Testo di riferimento:
R. Kreitner e A. Kinicki, Comportamento organizzativo, Apogeo Milano
Materiale didattico di approfondimento e casi di riferimento distribuiti in aula