L’approccio teorico si alternerà alla sperimentazione in aula, alle esercitazioni e all’applicazione dei modelli a realtà aziendali.

A questo fine il corso prevede la discussione di casi e l’utilizzo di audio visivi.

Il comportamento organizzativo è l’insieme delle azioni che un individuo o un gruppo sociale pone in essere all’interno di un contesto organizzato. Esso perciò fa riferimento agli aspetti micro (dinamiche individuali e di gruppo) e macro (organizzazione nel suo insieme) che intervengono a definire come un organizzazione concretamente agisce.

Mentre la scienza dell’organizzazione mira definire gli aspetti formali e razionali dell’agire organizzativo e la psicologia mira alle ragioni intime delle scelte individuali e sociali, il comportamento organizzativo analizza ciò che un soggetto fa nel contesto reale.

Temi centrali saranno dunque collegati al concetto di cultura organizzativa come elemento fondamentale di determinazione del comportamento sociale, alla leadership, e alle strategie sociali e negoziali poste in essere dagli individui.

Il corso intende fornire le basi per la comprensione e la gestione delle dinamiche comportamentali nelle organizzazioni mediante un approccio pragmatico che mira a proporre strumenti concreti di vita aziendale.

·         Introduzione al comportamento organizzativo

·         La cultura organizzativa

·         Il comportamento degli individui nelle organizzazioni

·         I gruppi e i comportamenti collettivi.

·         La leadership

·         L’empowerment

·         Coaching e mentoring

·         L’apprendimento e il knowledge management

·         La negoziazione e i conflitti

·         Le connessioni tra assetti organizzativi e comportamento

Studenti frequentanti

Sono previste due prove scritte di accertamento (intermedia e finale) riservate agli studenti frequentanti.

L’ammissione alla seconda prova è consentita solo a chi ha conseguito una votazione pari o superiore a 16 nella prima prova. Il voto finale sarà determinato dalla media ponderata delle 2 prove. Coloro che non supereranno la prima prova potranno continuare a frequentare e sosterranno l’esame in forma orale.

Per gli studenti frequentanti, il superamento della prova d’esame prevede la partecipazione attiva alle lezioni, la preparazione dei casi e delle esercitazioni previsti nel programma e lo studio del testo indicato.

 

Studenti non frequentanti

Potranno sostenere l'esame solo in forma orale, in qualsiasi appello, preparandosi sul testo di riferimento.

Testo di riferimento:

·         R. Kreitner e A. Kinicki, Comportamento organizzativo, Apogeo Milano

·         Materiale didattico di approfondimento e casi di riferimento distribuiti in aula