L'insegnamento di Economia aziendale che apre il primo anno introduce gli allievi a una visione unitaria dei fenomeni aziendali e al metodo di ricerca proprio di quest'area disciplinare. L'impresa viene riconosciuta nella sua complessità di soggetto storico, di agente dello sviluppo economico e sociale, di centro decisionale che promuove processi di innovazione e contribuisce allo sviluppo tecnologico.

 

Il corso di Economia aziendale offre gli elementi per comprendere il ruolo delle diverse funzioni tecnico-professionali nel concorrere allo sviluppo e alla funzionalità duratura dell'impresa. Al tempo stesso il corso prende atto della varietà di settori e ambiti di riferimento nei quali le imprese operano e anche dell'originalità intrinseca di ogni formula imprenditoriale di successo.

 

Nell'ambito di questo corso gli studenti incontrano una vasta serie di concetti, di modelli e di strumenti di interpretazione che li aiuteranno nell'analisi e nella comprensione dei fenomeni economici aziendali. Gli studenti saranno altresì resi consapevoli delle insidie che presenta la meccanica applicazione degli schemi teorici proposti alla realtà delle aziende e della erroneità di procedere in tale direzione.

1.       L'economia aziendale e i suoi principi generali di riferimento. Le imprese come  soggetto storico;

2.       imprese, pubbliche istituzioni, organizzazioni "non profit" nei sistemi socio-economici attuali: il ruolo dell'economia imprenditoriale;

3.       l'assetto istituzionale delle imprese e delle altre forme di azienda;

4.       il concetto di funzionalità aziendale duratura. Introduzione alla formula imprenditoriale;

5.       la struttura delle aziende. Le combinazioni economiche;

6.       gli assetti tecnici delle imprese;

7.       il patrimonio: elementi tangibili e intangibili;

8.       l'organismo personale e l'assetto organizzativo;

9.       analisi e valutazione della formula imprenditoriale;

10.   decisioni strategiche e decisioni operative. Efficienza operativa ed efficacia strategica;

11.   i risultati della gestione: il principio di economicità; le valutazioni di redditività, liquidità, rischio operativo e finanziario;

12.   combinazioni produttive e struttura dei costi: la break even analysis e la leva operativa;

13.   settori e mercato;

14.   alcuni schemi di analisi dei settori;

15.   l'analisi del sistema organizzativo e i principi di progettazione organizzativa;

16.   struttura organizzativa e meccanismi operativi;

17.   le aziende non orientate al profitto; particolari caratteristiche gestionali;

18.   la cultura d'impresa e i valori imprenditoriali.

E' prevista una prova scritta a metà del corso ed una prova orale finale.