Gestione strategica d'impresa e modelli di simulazione dinamica
Versione originale pubblicata
Corso di Laurea Specialistica in Economia Aziendale - Classe 84/S percorso Management dell'informazione e della comunicazione aziendale 2° Anno Secondo Ciclo Semestrale
Docenti
SINATRA ALESSANDRO, Titolare
BERNARDI CHIARA, Lezioni
D'AMATO VITTORIO, Lezioni
Obiettivi del corso
 
Il corso intende approfondire i concetti relativi ai processi di cambiamento, con una prospettiva mutuata dall’analisi dinamica dei sistemi.
Il corso in oggetto è l’ideale proseguimento dei corsi previsti nell’area di Strategia, dove si sono approfonditi i concetti fondamentali della disciplina.
Contenuti e didattica sono orientati allo sviluppo della metodologia di System Dynamics che permette di leggere la complessità aziendale, cogliendo gli effetti che si determinano in presenza di processi di accumulazione, ritardi e non linearità. Notevole spazio all'interno del corso è dedicato allo studio e alla discussione di casi aziendali, spunto per applicare la metodologia che il corso introduce.
Programma
1.       Il cambiamento strategico dell’impresa
a.       La natura dei processi di cambiamento
b.       Gli ostacoli alla realizzazione del cambiamento
c.       Le condizioni necessarie per avviarlo con successo
2.       I modelli mentali e l’apprendimento strategico
a.       Caratteristiche dei modelli mentali e resistenza al cambiamento
b.       La complessa natura dei processi di apprendimento
3.       Il pensiero sistemico come chiave di rappresentazione della complessità aziendale
a.       Il concetto di feedback nella realtà aziendale
b.       I causal loop diagram
c.       Gli archetipi sistemici
4.       La strategia tra realtà e simulazione
a.       La complessità nella gestione strategica d’impresa
b.       La simulazione come strumento di apprendimento
5.       La metodologia di System Dynamics
a.       Dal modello qualitativo al modello quantitativo
b.       Gli stock and flow diagram
c.       Ritardi, non linearità e modellizzazione dei processi decisionali
d.       La simulazione di problemi dinamici
6.       Gli strumenti a supporto dei processi di cambiamento
a.       Il group model building
b.       I learning environment
Modalitą d'esame
La prova d'esame si svolgerà al termine del corso e sarà orale. Sono previsti lavori individuali, assegnati dal docente che concorreranno alla formazione del voto della prova orale. Durante il corso è richiesto agli studenti un’attiva partecipazione in aula e lo svolgimento di esercitazioni in self-study.
Le modalità specifiche saranno comunicate all’inizio del corso.
Bibliografia
Materiale didattico a cura dei docenti
Selezione di alcuni articoli scientifici italiani e stranieri.
 
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