Guida dello studente della Facoltą di Ingegneria A.A. 2005/06

Sistemi Organizzativi
Sito del corso (orari, avvisi, materiale didattico)
Corso di Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale - classe 10 percorso Industriale Secondo Ciclo Semestrale
Corso di Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale - classe 10 percorso Industriale Secondo Ciclo Semestrale
Corso di Laurea Specialistica in Ingegneria Gestionale per la Produzione Industriale - classe 34/S Secondo Ciclo Semestrale
Docenti
RUFFINI RENATO, Lezioni
STRADA GIANNI MARIA, Titolare
GIOVANNETTI RICCARDO, Lezioni
COVINI CLAUDIO, Lezioni
BORA EUGENIO, Lezioni
Obiettivi del corso
Il corso fornirà agli studenti le conoscenze di base della progettazione organizzativa e dei sistemi organizzativi. Verrà data particolare attenzione ai compiti e ruoli fondamentali dell’organizzazione oltre che ai sistemi di gestione e relazione delle risorse umane. In particolare, con l’apprendimento dei contenuti accennati, gli studenti avranno a disposizione un cruscotto che consentirà loro di identificare i problemi della gestione delle risorse umane in un’azienda.
Precompetenze
Elementi di base di economia aziendale e controllo di gestione.
Programma
Presentazione del corso
L’organizzazione come sistema di relazione e di comunicazione
L’organizzazione come parte dell’azienda, come attività, come teoria
Le teorie dell’organizzazione
Le forme organizzative: elementare, burocratica, divisionale, matriciale, adhocratica
Il sistema meccanico e organico
I principi fondamentali di organizzazione  aziendale
La progettazione della macro struttura e modelli organizzativi. Esercitazione. Il decentramento di unità organizzativa e la progettazione delle unità di livello intermedio
I collegamenti laterali ed il fattore umano
Il decentramento verticale e orizzontale
Il disegno delle mansioni e dei ruoli professionali
L’organizzazione e il sistema informativo. - La leadership. - Il coaching. - La comunicazione interpesonale
La direzione del personale. - La gestione delle risorse umane. - La pianificazione delle risorse
I sistemi di valutazione. - La retribuzione
Il nuovo mercato del lavoro e la legge Biagi
Lo statuto dei lavoratori. - I contratti di lavoro
Bibliografia
Testi di riferimento
Rebora G.,Manuale di Organizzazione Aziendale, Il Mulino, Bologna
Mintzberg H., La Progettazione dell’Organizzazione Aziendale, Il Mulino, Bologna
Lucidi e materiali dati a lezione.
Testi di approfondimento
Varchetta G.,  La Solidarietà Organizzativa, Guerini 1993.
Shein E.H., Cultura d’Azienda e Leadership, Guerini & Associati 1990.
Butera F., Dalle Occupazioni Industriali alle Nuove Professioni, Angeli 1987
Chiaromonte F., Nuove Forme di Organizzazione del Lavoro, Angeli 1975
Costa  G., Economia e Direzione delle Risorse Umane, Utet, Torino 1997
 
 
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