I ANNO
|
| CFU |
SSD |
SEM |
Leadership & Management: come ottenere il meglio dalle persone
|
| 8
|
SECS-P/10 |
I |
Metodi quantitativi per economia, finanza e management |
| 8
|
SECS-S/01 |
I |
Organization analysis and design: modelli e strumenti per leggere e progettare le organizzazioni
|
| 6 |
SECS-P/10 |
I |
Human Resources & Project Management in Multicultural Context [1] |
| 6
|
SECS-P/10 |
II |
Pianificare la crescita professionale: formazione, apprendimento, coaching e sviluppo |
| 6 |
SECS-P/10 |
II |
Competizione, Mercati e Politiche Economiche
|
| 12 |
SECS-P/01 |
Annuale |
Lingua inglese / BEC |
| 3 |
- |
Annuale |
II ANNO
|
CFU |
SSD |
SEM |
Corporate Governance [3] |
6 |
SECS-P/02 |
I |
Il mondo HR e l'approccio consulenziale
|
3
|
--
|
I |
Leading & managing change
|
6
|
SECS-P/10 |
I |
Performance management & welfare aziendale
|
8
|
SECS-P/10 |
I |
Diritto d'impresa: politiche e gestione del rapporto di lavoro
|
6
|
IUS/04 |
II |
Employer branding & social recruiting | 6 |
SECS-P/10 |
II |
Relazioni industriali e tecniche di negoziazione
| 6 |
SECS-P/10 |
II |
Tesi di ricerca [2] |
18 |
- |
II |
Research Methods |
2 |
- |
I |
[1] Insegnamento impartito in lingua inglese.
[2] in alternativa:
[3] è possibile seguire la corrispondente versione erogata in lingua inglese. E' necessario selezionare tale opzione all'interno del piano studi on-line, entro la terza settimana dall'inizio del corso stesso. Tale scelta è definitiva e irrevocabile.
Il percorso si completa con ulteriori insegnamenti (da quelli offerti dai restanti percorsi o ricompresi tra i
Corsi liberi / Workshop e Seminari / Electives) o lo
stage, a scelta per un totale di
almeno 10 crediti
da seguire in un qualsiasi semestre del biennio. Lo studente deve
completare il proprio piano di studio inserendo le attività formative a
scelta fino a raggiungere il numero di crediti necessario secondo le
modalità previste dal regolamento del corso di studio.
Programmi degli insegnamenti (A.A. 20-21)