I ANNO
|
CFU
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SSD
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SEM
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|
Leadership & Management: come
ottenere il meglio dalle persone
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8
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SECS-P/10
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I
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|
Metodi quantitativi per economia,
finanza e management
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8
|
SECS-S/01
|
I
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|
Organization analysis and design:
modelli e strumenti per leggere e progettare le organizzazioni
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6
|
SECS-P/10
|
I
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|
Human Resources & Project
Management in Multicultural Context [1]
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6
|
SECS-P/10
|
II
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|
Pianificare la crescita professionale:
formazione, apprendimento, coaching e sviluppo
|
6
|
SECS-P/10
|
II
|
|
Competizione, Mercati e Politiche
Economiche
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12
|
SECS-P/01
|
Annuale
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|
Lingua inglese / BEC
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3
|
-
|
Annuale
|
II ANNO
|
CFU
|
SSD
|
SEM
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Corporate Governance [3]
|
6
|
SECS-P/02
|
I
|
Il mondo HR e l'approccio
consulenziale
|
3
|
-
|
I
|
Leading & managing change
|
6
|
SECS-P/10
|
I
|
Performance
management & welfare aziendale
|
8
|
SECS-P/10
|
I
|
Diritto d'impresa: politiche e
gestione del rapporto di lavoro
|
6
|
IUS/04
|
II
|
Employer branding & social
recruiting
|
6
|
SECS-P/10
|
II
|
Relazioni industriali e tecniche
di negoziazione
|
6
|
SECS-P/10
|
II
|
Tesi di ricerca [2]
|
18
|
-
|
II
|
Research Methods
|
2
|
-
|
I
|
Attività didattica
|
CFU
|
SSD
|
SEM
|
12
|
-
|
II
|
|
Tirocinio
|
6
|
-
|
I o II
|