I ANNO
|
CFU
|
SSD
|
SEM
|
Leadership & Management: come ottenere il meglio dalle
persone
|
8
|
SECS-P/10
|
I
|
Metodi quantitativi per economia, finanza e management
|
8
|
SECS-S/01
|
I
|
Organization analysis and design: modelli e strumenti per
leggere e progettare le organizzazioni
|
6
|
SECS-P/10
|
I
|
Human Resources &
Project Management in Multicultural Context [1]
|
6
|
SECS-P/10
|
II
|
Pianificare la crescita professionale: formazione,
apprendimento, coaching e sviluppo
|
6
|
SECS-P/10
|
II
|
Competizione, Mercati e Politiche Economiche
|
12
|
SECS-P/01
|
Annuale
|
Lingua inglese / BEC
|
3
|
-
|
Annuale
|
II ANNO
|
CFU
|
SSD
|
SEM
|
Corporate Governance [3]
|
6
|
SECS-P/02
|
I
|
HR Transformation & Advanced Technology
|
6
|
SECS-P/10
|
II
|
Leading & managing change
|
6
|
SECS-P/10
|
I
|
Performance management & welfare aziendale
|
8
|
SECS-P/10
|
I
|
Diritto d'impresa: politiche e gestione del rapporto di
lavoro
|
6
|
IUS/04
|
II
|
Employer branding & social recruiting
|
3
|
-
|
II
|
Relazioni industriali e tecniche di negoziazione
|
6
|
SECS-P/10
|
II
|
Tesi di ricerca [2]
|
18
|
-
|
II
|
Research Methods
|
2
|
-
|
I
|
Attività didattica
|
CFU
|
SSD
|
SEM
|
Tesi di ricerca applicata
|
12
|
-
|
II
|
Tirocinio
|
6
|
-
|
I o II
|