I ANNO
|
CFU
|
SETTORE
|
SEM
|
Principi di Business Analytics
|
8
|
SECS-S/01
|
S1
|
Organization analysis and design: modelli e strumenti per leggere e progettare le organizzazioni
|
6
|
SECS-P/10
|
S1
|
Leadership & Management: come ottenere il meglio dalle persone
|
8
|
SECS-P/10
|
S1
|
Pianificare la crescita professionale: formazione, apprendimento, coaching e sviluppo
|
6
|
SECS-P/10
|
S2
|
Human Resources & Project Management in Multicultural Context [1]
|
6
|
SECS-P/10
|
S2
|
Competizione, mercati e politiche economiche
|
A
|
||
- Competizione, mercati e politiche economiche - Modulo 1
|
6
|
SECS-P/01
|
S1
|
- Competizione, mercati e politiche economiche - Modulo 2
|
6
|
SECS-P/01
|
S2
|
Business English
|
3
|
NN
|
A
|
II ANNO
|
CFU
|
SETTORE
|
SEM
|
Corporate Governance [3]
|
6
|
SECS-P/02
|
S1
|
sostituibile con
|
|||
Business Analytics – Decision Analysis [1]
|
6
|
SECS-S/06
|
S1
|
Leading & Managing change
|
6
|
SECS-P/10
|
S1
|
Performance Management & welfare aziendale
|
8
|
SECS-P/10
|
S1
|
HR Transformation & Advanced Technology
|
6
|
SECS-P/10
|
S2
|
Relazioni industriali e tecniche di negoziazione
|
6
|
SECS-P/10
|
S2
|
Employer branding & social recruiting
|
3
|
NN
|
S2
|
Diritto d'impresa: politiche e gestione del rapporto di lavoro
|
6
|
IUS/04
|
S2
|
Research Methods
|
2
|
NN
|
S1
|
Tesi di ricerca [2]
|
18
|
PROFIN_S
|
S2
|
Attività didattica
|
CFU
|
SSD
|
SEM
|
Tesi di ricerca applicata
|
12
|
-
|
II
|
Tirocinio
|
6
|
-
|
I o II
|