Guida dello studente: Scuola di Economia e Management A.A. 2013/14

Piano degli studi Laurea Magistrale A.A.2013/14 - Percorso “Economia e Direzione d’Impresa”

Il percorso forma laureati magistrali che dispongano di approfondite conoscenze per affrontare le problematiche d’impresa secondo una visione integrata e completa.
I laureati magistrali in Economia e Direzione d'Impresa (EDI) sviluppano un'attitudine progettuale orientata al cambiamento e all'innovazione. L'applicazione di queste capacità è estesa ai diversi settori industriali e dei servizi, pubblici e privati.
 
INSEGNAMENTI - I ANNO
CFU
SSD
SEM
Economia delle Aziende e delle Amministrazioni Pubbliche
6
SECS-P/07
I
Marketing Relazionale e CRM
6
SECS-P/08
I
Metodi Quantitativi per Economia, Finanza e Management
8
SECS-S/01
I
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
8
SECS-P/10
II
Sistemi di Contabilità Direzionale (Misurazione delle Performance Aziendali)
6
SECS-P/07
II
Strategie Imprenditoriali
8
SECS-P/07
II
Competizione, Mercati e Politiche Economiche
12
SECS-P/01
Annuale
Inglese
3
-
Annuale
 
INSEGNAMENTI - II ANNO
CFU
SSD
SEM
Corporate Governance
6
SPS09
I
Innovazione e Sviluppo del Prodotto
o in alternativa Change Management
6
ING-IND/35
I
Intelligenza Emotiva e Relazionale (Leadership)
3
-
I
International Strategy & Multinational Corporation (1)
6
SECS-P/07
I
Diritto Industriale e della Concorrenza
6
IUS/04
II
Tesi 
20
-
II
 
Il percorso si completa con ulteriori insegnamenti a scelta per un totale di almeno 16 crediti da seguire in un qualsiasi semestre del biennio. Lo studente deve indicare all'inizio dell'anno accademico, nel termine definito dalla Segreteria Studenti, la lista degli insegnamenti a scelta di cui intende acquisire frequenza e sostenere l'esame per l'ottenimento dei relativi CFU.
 
Opzione con stage formativo
Gli studenti, qualora abbiano conseguito almeno 45 CFU, possono sostituire 6 dei 16 CFU a scelta con lo svolgimento di uno stage presso istituzioni, imprese, enti in Italia o all’estero, approvato dagli Organi dell'Università, che abbia una durata minima di 150 ore distribuite su almeno 6 settimane.
 
Sbocchi professionali
Ruoli gestionali in azienda, sia di line che di staff, che necessitino di una visione integrata dell'attività d'impresa.
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(1) Insegnamento impartito in lingua inglese