Guida dello studente: Scuola di Economia e Management A.A. 2017/18

LM in Economia Aziendale e Management - Management delle Risorse Umane

I ANNO
INSEGNAMENTI
CFU SSD SEM
Leadership & Management: come gestire ed ottenere il meglio dalle persone
8 SECS-P/10 I
Organizzazione aziendale: disegno e guida delle strutture organizzative
6 SECS-P/10 I
Diritto d'impresa: politiche e gestione del rapporto di lavoro
6 IUS/04 II
Metodi quantitativi per economia, finanza e management [3]
8 SECS-S/01 I
Gestione delle carriere: ricerca, selezione, coaching e training delle persone
6 SECS-P/10 II
Human Resources & Project Management in Multicultural Context [1]
6 SECS-P/10 II
Competizione, Mercati e Politiche Economiche
12 SECS-P/01 Annuale
Lingua inglese / BEC
3 - Annuale

II ANNO
INSEGNAMENTI CFU SSD SEM
Corporate Governance [3] 6 SPS/09 I
Change Management 6 ING-IND/35 I
Performance Measurement & Compensation Management
 8 SECS-P/10 I
Relazioni industriali e tecniche di negoziazione
 6
 SECS-P/10 II
Relazioni industriali e tecniche di negoziazione (corso avanzato)
 2 SECS-P/10 II
HR Business Immersion
(HR Learning Story raccontate in azienda direttamente dai responsabili di HR)
 3 - II
Tesi di ricerca [2] 18 - II
Research Methods 2 - I
[1] Insegnamento impartito in lingua inglese.
[2]  in alternativa:
INSEGNAMENTI CFU SSD SEM
Tesi di ricerca applicata 12
 - II
Tirocinio 6 - I o II
Lo studente che intende optare per la Tesi di ricerca applicata dovrà obbligatoriamente svolgere un tirocinio della durata di almeno 300 ore in 12 settimane per il quale saranno riconosciuti 12 CFU, ripartiti tra Stage in sostituzione di un insegnamento “a scelta” di 6 CFU (A90077) e Tirocinio per la prova finale di 6 CFU (A99124). Tale scelta è condizionata dalla disponibilità delle aziende ospitanti nel periodo previsto.

[3] è possibile seguire la corrispondente versione erogata in lingua inglese. E' necessario selezionare tale opzione all'interno del piano studi on-line, entro la terza settimana dall'inizio del corso stesso. Tale scelta è definitiva e irrevocabile.

Il percorso si completa con ulteriori insegnamenti a scelta per un totale di almeno 14 crediti da seguire in un qualsiasi semestre del biennio. Lo studente deve completare il proprio piano di studio inserendo le attività formative a scelta fino a raggiungere il numero di crediti necessario secondo le modalità previste dal regolamento del corso di studio. La lista di tali insegnamenti è composta da quelli offerti dai restanti percorsi o compresi nella list of electives e nella list of workshops.

Programmi degli insegnamenti (A.A. 17-18): Anno I - Anno II

Opzione con stage formativo
Gli studenti, qualora abbiano conseguito almeno 45 CFU, possono sostituire 6 dei 14 CFU a scelta con lo svolgimento di uno stage presso istituzioni, imprese, enti in Italia o all’estero, approvato dagli Organi dell'Università, che abbia una durata minima di 150 ore distribuite su almeno 6 settimane.